Проверка кандидатов на работу
- проверка сведений о личности;
- проверка достоверности сообщенных кандидатом сведений;
- проверка подлинности предоставленных кандидатом документов;
- семейные и родственные отношения;
- круг знакомых и связей;
- имущественное положение, имущественные права и обязательства;
- источники дохода;
- аффилированность;
- конфликт интересов;
- судимость и розыск;
- совершение административных правонарушений;
- исполнительные производства;
- правопритязания;
- ограничения по профессиональной деятельности (дисквалификация);
- поведение в быту;
- злоупотребление алкоголем;
- наркотическая зависимость;
- причастность к криминальным структурам;
- отношение к правоохранительным органам;
- коррупционное поведение и связи, др..